WYMAGANIA:
- dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
- dobra znajomość programów kadrowo-płacowych,
- biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych,
- samodzielność i dobra organizacja pracy własnej,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- kultura osobista,
- otwartość na nowe wyzwania,
- umiejętność współpracy z zespołem i komunikatywność,
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość programu OPTIMA będzie dodatkowym atutem.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- prowadzenie wszystkich etapów procesu kadrowego (od rekrutacji poprzez nawiązanie, świadczenie i ustanie stosunku pracy),
- prowadzenie spraw pracowniczych,
- reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych,
- obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy,
- realizacja obowiązków płatnika,
- kształtowanie kultury organizacyjnej poprzez planowanie i koordynowanie polityki dot. stosunków międzyludzkich oraz relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcą,
- monitorowanie terminów umów czasowych, badań lekarskich i szkoleń bhp,
- prawidłowe i terminowe przygotowywaniem dokumentacji płacowej oraz naliczanie wynagrodzeń w programie kadrowo – płacowym,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego,
- sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych,
- udział w raportowaniu wynagrodzeń, stanu zatrudnienia, stanu urlopów, absencji itp. na potrzeby m.in. działu księgowości, audytorów, kontroli.
OFERUJEMY:
- pracę w nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
- możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- benefity pracownicze,
- miłą atmosferę i czytelny schemat organizacji pracy,
- dojazdy do pracy.
Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji (zobacz).
Zgłoszenia z określeniem stanowiska prosimy przesyłać elektronicznie na adres: rekrutacja@promostal.pl, kontaktować się telefonicznie: 85 876 86 01 lub za pośrednictwem formularza on-line
Prześlij aplikację on-line
Proszę uzupełnić wszystkie wymagane pola oznaczone *
